Cestovné náhrady sa poskytujú najmä tomuto okruhu osôb:

• zamestnancom v pracovnom pomere/štátnozamestnaneckom pomere,
• fyzickým osobám činným na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (na základe dohody),
• dočasne prideleným zamestnancom pri pracovných cestách počas dočasného pridelenia,
• ďalším zákonom určeným osobám (napr. člen družstva, člen orgánu  právnickej osoby, člen poradného orgánu právnickej osoby a pod.).

Cestovné náhrady sa poskytujú pri týchto právnych úkonoch:

• pracovná cesta (tuzemská, zahraničná),
• dočasné pridelenie na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi,
• vyslanie do členského štátu Európskej únie v zmysle smernice o vysielaní v rámci poskytovania služieb,
• vznik pracovného pomeru,
• výkon práce v zahraničí,
• cesta v súvislosti s mimoriadnym výkonom práce mimo rozvrhu pracovných zmien do miesta pravidelného pracoviska a späť.

Podľa platnej legislatívy má zamestnanec vyslaný na pracovnú cestu nárok na:

• náhradu preukázaných cestovných výdavkov,
• náhradu preukázaných výdavkov za ubytovanie,
• stravné,
• náhradu preukázaných potrebných vedľajších výdavkov,
• náhradu preukázaných cestovných výdavkov za cesty na návštevu rodiny,
• náhradu liečebných nákladov,
• povinné alebo odporúčané očkovanie.

Rozsah náhrad a podmienky  poskytovania niektorých náhrad sú odlišné pri tuzemskej pracovnej ceste a pri zahraničnej pracovnej ceste. Bližšie informácie nájdete na Náhrady pri tuzemskej pracovnej ceste, Náhrady pri zahraničnej pracovnej ceste a Náhrady pri výkone práce v zahraničí

Vysvetľujúce zákony:

• Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce,
• Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách.