- Aké dokumenty a doklady si musí občan EÚ pripraviť pred príchodom na Slovensko?
- Kde hľadať voľné pracovné miesta na Slovensku?
- Ako sa uchádzať o pracovné miesto na Slovensku?
- Ak ste na Slovensku nezamestnaný.
- Na koho sa môže občan EÚ obrátiť?
- Sankcie za nedodržanie povinností.
1. Aké dokumenty a doklady si musí občan EÚ pripraviť pred príchodom na Slovensko?
Pred príchodom na Slovensko sa odporúča:
- zabezpečiť si ubytovanie;
- vziať si so sebou dostatok finančných prostriedkov do výplaty vašej prvej mzdy;
- zistiť, aké povolenia a registračné procedúry v súvislosti s pobytom a prácou na Slovensku sa na vás vzťahujú;
- zabezpečiť si pracovnú zmluvu (resp. pracovný prísľub) vopred;
- overiť si zamestnávateľa, pracovné podmienky, výšku mzdy, zdravotného poistenia a odvodov sociálneho zabezpečenia, miesto výkonu a druh práce, dĺžku pracovného pomeru a pod.;
- ubezpečiť sa, či je potrebné uznanie dokladov o vzdelaní a odbornej kvalifikácie zo zahraničia na účel vykonávania regulovaného povolania na Slovensku;
- vziať si so sebou potrebné doklady a dokumenty:
- platný cestovný pas/identifikačný preukaz
- vodičský preukaz
- európsky preukaz zdravotného poistenia
- formuláre prenosných dokumentov (ďalej PD) U1 a U2, prípadne ďalšie formuláre potrebné na koordináciu sociálneho zabezpečenia
- doklady o dosiahnutom vzdelaní a odbornej praxi (podľa potreby úradne preložené do slovenského jazyka)
- profesijný životopis v slovenskom jazyku
- výpis z registra trestov (podľa požiadavky zamestnávateľa).
2. Kde hľadať voľné pracovné miesta na Slovensku?
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, ako aj jednotlivé úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej ÚPSVR) priebežne aktualizujú ponuku voľných pracovných miest vo svojej databáze. Aktuálne pracovné ponuky na Slovensku nájdete na webovej stránke www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk, ktorú prevádzkuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky.
Sieť EURES uľahčuje voľný pohyb pracovných síl v Európe. Európsky portál EURES disponuje databázou voľných pracovných miest v EÚ/EHP a Švajčiarsku, obsahuje informácie o životných a pracovných podmienkach a situácii na trhu práce v týchto krajinách. EURES poradcovia vám pomôžu zorientovať sa na trhu práce a poskytnú vám informácie o životných a pracovných podmienkach na Slovensku.
S hľadaním práce vám môžu pomôcť aj neštátne služby zamestnanosti - sprostredkovatelia zamestnania za úhradu, agentúry dočasného zamestnávania a agentúry podporovaného zamestnávania.
Pri aktívnom vyhľadávaní pracovných miest a užitočných informácií o pracovnom trhu na Slovensku môžete využiť webové stránky:
3. Ako sa uchádzať o pracovné miesto na Slovensku?
Najlepším spôsobom uchádzania sa o voľnú pracovnú pozíciu je osobný a telefonický kontakt so zamestnávateľom. Životopis spolu so sprievodným listom zašlite zamestnávateľovi prostredníctvom e-mailu, prípadne poštou. Dajte si záležať na tvorbe žiadosti o zamestnanie, motivačného listu a životopisu, keďže ide o váš prvý kontakt s potenciálnym zamestnávateľom. Dbajte na formálnu úpravu, kvalitný písomný prejav a pravopis.
Žiadosť by nemala presahovať jednu stranu formátu A4, má byť presvedčivá a jej úlohou je vzbudiť u zamestnávateľa záujem o osobné stretnutie. Má obsahovať vaše kontaktné údaje (meno, priezvisko, titul, adresa bydliska, telefonický kontakt, e-mailová adresa). Uveďte pozíciu, o ktorú sa uchádzate, kde ste sa dozvedeli o pracovnej ponuke a dátum možného nástupu do zamestnania. Stručne uveďte vaše pracovné skúsenosti, vzdelanie, predpoklady, schopnosti a zručnosti. Žiadosť vlastnoručne podpíšte. Pripojte súhlas so spracovaním osobných údajov.
Motivačný list by mal byť krátky a výstižný. Uveďte dôvod, prečo sa o dané miesto uchádzate, čo môžete zamestnávateľovi poskytnúť, a prečo ste práve vy ten správny kandidát na uvedené pracovné miesto.
Životopis by mal mať prehľadnú štruktúru. Mal by obsahovať osobné údaje, dosiahnuté vzdelanie, odbornú kvalifikáciu, pracovné skúsenosti, jazykové znalosti, praktické zručnosti, vlastnenie vodičského preukazu, certifikáty, absolvované školenia, prípadne referencie. Všeobecne odporúčanou formou životopisu je Europass.
4. Ak ste na Slovensku nezamestnaný.
Ako občan EÚ máte pri hľadaní zamestnania na Slovensku nárok na rovnakú pomoc zo strany služieb zamestnanosti ako štátni príslušníci tejto krajiny. Ak ste nezamestnaný a hľadáte si prácu, môžete podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na príslušnom ÚPSVR osobne alebo elektronicky.
Ak poberáte dávku v nezamestnanosti (ďalej DvN), môžete ju aj naďalej poberať počas obdobia, kedy si hľadáte prácu na Slovensku, ak požiadate o export DvN. Zaevidujte sa na príslušnom ÚPSVR do 7 kalendárnych dní od dátumu, kedy ste prestali byť k dispozícii službám zamestnanosti členského štátu, kde vám bol nárok na DvN priznaný. Zároveň predložte príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne formulár PD U2 o zachovaní nároku na DvN. Dávka vám bude naďalej vyplácaná inštitúciou, ktorá vám nárok na DvN priznala. Export dávky v nezamestnanosti sa povoľuje spravidla na 3 mesiace, pričom toto obdobie možno v určitých výnimočných prípadoch na žiadosť klienta predĺžiť maximálne na 6 mesiacov.
5. Na koho sa môže občan EÚ obrátiť?
6. Sankcie za nedodržanie povinností.
Počas doby exportu DvN si občan EÚ musí plniť všetky povinnosti voči ÚPSVR, pretože v prípade vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie príde o nevyplatenú časť exportovanej DvN.
Dátum poslednej zmeny: 20. 5. 2026
Dátum zverejnenia: 12. 11. 2020
Zodpovednosť za obsah:
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny