Prechodný pobyt na účel zamestnania na základe povolenia na zamestnanie

Štátnemu príslušníkovi tretej krajiny udelí policajný útvar, ak nie sú dôvody na jeho zamietnutie.

Povolenie na zamestnanie udeľuje miestne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na základe písomnej žiadosti štátneho príslušníka tretej krajiny, zamestnávateľa alebo právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ku ktorej bude štátny príslušník tretej krajiny vyslaný vykonávať prácu.

Na udelenie povolenia na zamestnanie nie je právny nárok.

Povolenie a zamestnanie môže úrad práce, sociálnych vecí a rodiny udeliť štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorý

• budete zamestnaný na účel sezónneho zamestnania najviac 90 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov,
• budete zamestnaný ako námorník na lodi registrovanej v SR alebo na lodi, ktorá sa plaví pod vlajkou SR
• má udelený prechodný pobyt na účel zlúčenia rodiny, v období do uplynutia 12 mesiacov od udelenia prechodného pobytu na účel zlúčenia rodiny,
• má udelený prechodný pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má priznané postavenie osoby s dlhodobým pobytom v členskom štáte Európskej únie, ak zákon o pobyte cudzincov neustanovuje inak v období do uplynutia 12 mesiacov od začiatku pobytu na území Slovenskej republiky,
• ak to ustanovuje medzinárodná zmluva, ktorou je SR viazaná. 

Povolenie na zamestnanie je neprenosné; udeľuje sa na konkrétne pracovné miesto
u konkrétneho zamestnávateľa.

Zamestnávanie bez povolenia na zamestnanie, potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu alebo potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta

Okruh osôb, štátnych príslušníkov tretích krajín, u ktorých sa pri vstupe na slovenský trh práce nevyžaduje potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta a povolenie na zamestnanie je taxatívne určený v zákone o službách zamestnanosti (§23a).