1) Príspevok sa poskytuje za obdobie od 13.03.2020 do 30.06.2020.
2) Za oprávnený výdavok sa považuje finančný príspevok na úhradu náhrady mzdy zamestnancov vo výške 80 % ich hrubej mzdy, najviac vo výške 1 100,00 eur na jedného zamestnanca, na jeden mesiac. Za oprávnený výdavok zamestnanca nie je možné považovať dávky sociálneho zabezpečeniaza PN, OČR a nadčas zamestnanca.
3) Za neudržanie pracovného miesta sa považuje skončenie pracovného pomeru zamestnanca, na ktorého je poskytovaný príspevok výpoveďou alebo dohodou o skončení pracovného pomeru z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) a b) zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce.
4) Na účel použitia týchto prostriedkov, kontrolu ich použitia a ich vymáhanie sa vzťahuje režim upravený v osobitných predpisoch, najmä § 68 zákona o službách zamestnanosti, zákon č. 357/2015 Z.z. o finančnej kontrole a audite a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zákon č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 394/2012 Z. z. o obmedzení platieb v hotovosti a zákon č. 374/2014 Z. z. o pohľadávkach štátu a o zmene s doplnení niektorých zákonov.
5) Ak sa pri výkone kontroly na mieste zistí porušenie finančnej disciplíny, úrad oznámi porušenie finančnej disciplíny Úradu vládneho auditu, ktorý je oprávnený ukladať a vymáhať odvod, penále a pokutu za porušenie finančnej disciplíny.
6) Žiadosť, ktorej súčasťou je výkaz pre priznanie príspevku sa považuje zároveň za žiadosť o úhradu platby.
7) Príspevok sa neposkytuje na podporu udržania pracovného miesta zamestnanca, na ktorého zamestnávanie bol na to isté obdobie poskytnutý iný príspevok na mzdu/celkovú cenu práce zamestnanca v rámci iných verejných zdrojov.
8) Príspevok sa neposkytuje na zamestnancov, u ktorých tri mesiace po mesiaci, na ktorý žiada zamestnávateľ príspevok, skončil pracovný pomer, resp. zamestnávateľ urobil právny úkon, ktorým by skončil pracovný pomer so zamestnancom/cami výpoveďou alebo dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) a b) Zákonníka práce.
9) Príspevok sa neposkytuje na zamestnancov, ktorí v oprávnenom období projektu poberali z dôvodu prekážok v práci na strane zamestnanca dávku sociálneho zabezpečenia.
10) Príspevok sa neposkytuje na zamestnancov s dňom nástupu do práce 02.03.2020 a neskôr.
11) Ak sa preukáže, že zamestnávateľ neuviedol pravdivé skutočnosti v tejto žiadosti, je povinný vrátiť celý poskytnutý príspevok, do 30 dní odo dňa doručenia vyzvania na vrátenie príspevku zo strany úradu.
12) Ak sa preukáže, že zamestnávateľ neuviedol pravdivé skutočnosti vo výkaze, je povinný vrátiť poskytnutý príspevok za zamestnancov, za ktorých boli vo výkaze uvedené nepravdivé údaje, do 30 dní odo dňa doručenia vyzvania na vrátenie príspevku zo strany úradu.
13) Podmienkou pre poskytnutie finančných príspevkov podľa § 70 ods. 7 a ods. 8 zákona o službách zamestnanosti je skutočnosť, že žiadateľ:
a) má splnené daňové povinnosti podľa zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov,
b) má splnené povinnosti odvodu preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie,
c) neporušil zákaz nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov pred podaním žiadosti o príspevok,
d) nemá voči úradu splatné finančné záväzky,
e) nie je v konkurze, likvidácii, nútenej správe alebo nemá určený splátkový kalendár podľa zákona č. 7/2005 Z.z. o konkurze a reštrukturalizácii a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
f) nemá evidované neuspokojené nároky svojich zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru,
g) nemá právoplatne uložený trest zákazu prijímať dotácie alebo subvencie alebo trest zákazu prijímať pomoc a podporu poskytovanú z fondov EÚ, ak ide o PO.
Splnenie podmienok uvedených v písmenách a) až e) a g) zisťuje úrad.
Splnenie podmienok uvedených v písmenách a) až c) môže preukázať aj žiadateľ.
Splnenie podmienky podľa ods. 7 písm. f) preukazuje žiadateľ formou vyhlásenia uvedeného vyššie.
Splnenie podmienky podľa ods. 7 písm. g) zisťuje úrad vyžiadaním výpisu z registra trestov (na základe poskytnutých údajov žiadateľa), ak je žiadateľ právnická osoba, ktorá je trestne zodpovedná.
V zmysle § 1 ods. 6 zákona č. 177/2018 Z.z. proti byrokracii platí, že ak z technických dôvodov nie je možné získať údaje alebo výpisy z informačných systémov verejnej správy v rozsahu zdrojových registrov bezodkladne, orgány verejnej moci a právnické osoby podľa ods. 4 sú oprávnené požiadať osoby podľa ods. 2 o predloženie výpisov z príslušných zdrojov registrov v listinnej podobe.
Listinná podoba výpisov podľa predchádzajúcej vety nesmie byť staršia ako 30 dní.