Formulár je kompletne vyplnený

Formulár nie je kompletne vyplnený

    Otázka / Späť
    Obrázok sa nepodarilo načítať
    Obrázok sa nepodarilo načítať

    Žiadosť o zabezpečenie vykonávania aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb pre obec alebo formou menších služieb pre samosprávny kraj / príslušnú organizáciu zriadenú obcou alebo samosprávnym krajom a o poskytnutie príspevku na aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb obci alebo formou menších služieb samosprávnemu kraju / príslušnej organizácii zriadenej obcou alebo samosprávnym krajom

    podľa § 54 ods. 1 písm. c) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov v rámci projektu „Podpora udržania pracovných návykov – PUPN 3“

    !Upozornenie Váš prehliadač nie je podporovaný. Odporúčame zvoliť iný prehliadač, napr. Mozilla Fierefox alebo Google Chrome

    Údaje žiadateľa

    Do tejto položky sa uvádza variabilný symbol, ktorý je číslom fyzickej osoby a právnickej osoby povinnej odvádzať poistné, ktoré im pridelila Sociálna poisťovňa.

    Zoznam účtov

    International Bank Account Number

    Zamestnávateľ uvedie číslo účtu vedeného v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v zmysle zákona č.  483/2001 Z. z. o bankách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov alebo vedeného v Štátnej pokladnici.
    Otázka / Späť

    Sídlo

    Sídlo PO

    ak adresa nie je označená ulicou, zadajte názov obce

    Uveďte aspoň jeden z údajov súpisné číslo, orientačné číslo.

    vyplňte bez medzery

    Otázka / Späť

    Identifikačné údaje žiadateľa

    Predmet prevažujúcej činnosti

    SK NACE Rev. 2 - Štatistická klasifikácia ekonomických činností (uviesť 5 - miestny číselný kód Podtriedy bez bodiek v súlade s Vyhláškou štatistického úradu) SR č. 306/2007 Z. z. (www.statistics.sk)

    Údaje pre overenie podmienok na získanie minimálnej pomoci pre žiadateľa

    Mikro podnik zamestnáva menej ako 10 osôb a jeho ročný obrat a/alebo celková ročná súvaha nepresahuje 2 mil. EUR; malý podnik zamestnáva menej ako 50 osôb a jeho ročný obrat a/alebo celková ročná súvaha nepresahuje 10 mil. EUR; stredný podnik zamestnáva menej ako 250 osôb a jeho ročný obrat nepresahuje 50 mil. EUR a/alebo celková ročná súvaha nepresahuje 43 mil. EUR; veľký podnik zamestnáva 250 a viac osôb.

    Požadovaný počet UoZ na vykonávanie aktivačnej činnosti , ktorí sú poberateľmi pomoci v hmotnej núdzi podľa zákona o pomoci v hmotnej núdzi, alebo sú členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi (ďalej len „UoZi" ) podľa zákona o pomoci v hmotnej núdzi
    Otázka / Späť

    Štatutárni zástupcovia právnickej osoby

    Odobrať štatutára

    Telefónne číslo vypĺňajte v medzinárodnom tvare. Napríklad: +421 903 999 999

    Očakávaný formát emailu je napríklad xxx@yyy.sk

    Otázka / Späť

    Zodpovedný pracovník

    Telefónne číslo vypĺňajte v medzinárodnom tvare. Napríklad: +421 903 999 999

    Očakávaný formát emailu je napríklad xxx@yyy.sk

    Otázka / Späť

    Miesto realizácie projektu

    Ak obec nemá ulice, uveďte obec

    Uveďte aspoň jeden z údajov súpisné číslo, orientačné číslo.
    Otázka / Späť

    Počet a štruktúra vytváraných miest na vykonávanie aktivačnej činnosti

    Odobrať

    týždenný rozvrh hodín

    Otázka / Späť

    Osobitné podmienky

    Na účel použitia týchto prostriedkov, kontrolu ich použitia a ich vymáhanie sa vzťahuje režim upravený v osobitných predpisoch, najmä zákon č. 357/2015 Z. z. o finančnej kontrole a audite a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 394/2012 Z. z. o obmedzení platieb v hotovosti v znení neskorších predpisov a zákon č. 374/2014 Z. z. o pohľadávkach štátu a o zmene s doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 121/2022 Z. z. o príspevkoch z fondov Európskej únie a o zmene a doplnení niektorých zákonov.


    Okrem predloženia vyššie uvedených dokladov podmienkou pre poskytnutie príspevku podľa § 50 zákona o službách zamestnanosti je, že žiadateľ podľa § 70 ods. 7 a ods. 8 zákona o službách zamestnanosti:

    a) má splnené daňové povinnosti podľa zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov,

    b) má splnené povinnosti odvodu preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie,

    c) nebola mu uložená pokuta za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov pred podaním žiadosti o finančný príspevok,

    d) nemá voči úradu splatné finančné záväzky,

    e) nie je v konkurze, likvidácii, nútenej správe alebo nemá určený splátkový kalendár podľa zákona č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,

    f) nemá evidované neuspokojené nároky svojich zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru,

    g) nemá právoplatne uložený trest zákazu prijímať dotácie alebo subvencie alebo trest zákazu prijímať pomoc a podporu poskytovanú z fondov EÚ, ak ide o PO.


    Splnenie podmienok uvedených v písmenách a) až e) a g) zisťuje úrad.

    Splnenie podmienok uvedených v písmenách a) až c) môže preukázať aj žiadateľ.

    Splnenie podmienky podľa ods. 7 písm. f) preukazuje žiadateľ formou vyhlásenia uvedeného vyššie.

    Splnenie podmienky podľa ods. 7 písm. g) zisťuje úrad vyžiadaním výpisu z registra trestov (na základe poskytnutých údajov žiadateľa), ak je žiadateľ právnická osoba, ktorá je trestne zodpovedná.


    V zmysle § 1 ods. 7 zákona č. 177/2018 Z. z. proti byrokracii platí, že ak z technických dôvodov nie je možné získať údaje alebo výpisy z informačných systémov verejnej správy v rozsahu zdrojových registrov bezodkladne, orgány verejnej moci a právnické osoby podľa ods. 5 sú oprávnené požiadať osoby podľa ods. 2 o predloženie výpisov z príslušných zdrojov registrov v listinnej podobe. Listinná podoba výpisov podľa predchádzajúcej vety nesmie byť staršia ako 30 dní.

    V procese posudzovania žiadosti o poskytnutie príspevku v zmysle § 50 zákona č. 5/2004 Z. z. zákon o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti“) je úrad práce, sociálnych vecí a rodiny oprávnený overiť si údaje uvedené v tejto žiadosti v príslušných informačných systémoch verejnej správy a  v prípade potreby požadovať od žiadateľa dodatočné informácie a doklady súvisiace s  predloženou žiadosťou (ako napr. oprávnenie na vykonávanie činnosti podľa osobitného predpisu, preukázanie odbornej spôsobilosti na vykonávanie činnosti, doklad o zvolení/menovaní štatutárneho zástupcu a pod. s výnimkou žiadateľov zriadených zákonom a orgánov štátnej a verejnej správy, resp. ďalšie doplňujúce doklady k posúdeniu oprávnenosti žiadaných nákladov).
    Otázka / Späť

    Vyhlásenie žiadateľa

    1.Spĺňam podmienky v zmysle § 70 ods. 7 písm. f) zákona o službách zamestnanosti, a to tým, že nemám evidované neuspokojené nároky svojich zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru.

    2. Nebola mi uložená pokuta za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov pred podaním žiadosti o príspevok (§  70 ods. 7 písm.c) zákona o službách zamestnanosti) - vyhlasuje subjekt, ktorý nemá pridelené IČO.

    K žiadosti je potrebné doložiť:

    1. Zámer organizovania aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb pre obec/Zámer organizovania aktivačnej činnosti formou menších služieb pre samosprávny kraj

    2. Rozsah hodín vykonávania aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb pre obec alebo formou menších služieb pre samosprávny kraj - denný rozvrh začiatku a konca vykonávania aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb pre obec alebo formou menších služieb pre samosprávny kraj

    3. Špecifikácia osobných ochranných pracovných prostriedkov, pracovného náradia a ďalších nákladov súvisiacich s vykonávaním aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb pre obec alebo formou menších služieb pre samosprávny kraj

    4. Menný zoznam UoZ, navrhnutých na zaradenie na vykonávanie aktivačnej činnosti v rámci projektu "Podpora udržania pracovných návykov - PUPN 3"

    Svojím podpisom

    Potvrdzujem správnosť a pravdivosť údajov uvedených v tejto žiadosti; som si vedomý právnych dôsledkov nepravdivého vyhlásenia o uvedených skutočnostiach v predchádzajúcich odsekoch, podľa § 21 ods. 1 písm. f) zákona č. 372/1990 Zb. o priestupkoch v znení neskorších predpisov vrátane prípadných trestnoprávnych dôsledkov (§ 221 Podvod, § 225 Subvenčný podvod, § 261 Poškodzovanie finančných záujmov Európskych spoločenstiev Trestného zákona č. 300/2005 Z. z. v znení neskorších predpisov).

    Som si vedomý/á, že v prípade preukázania nepravdivosti údajov uvedených v tejto žiadosti je úrad práce, sociálnych vecí a rodiny povinný požadovať vrátenie poskytnutého finančného príspevku v zmysle § 31 ods. 1 písm. g) zákona č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, s následnou sankciou podľa § 31 ods. 6 citovaného zákona.

    Súhlasím, aby údaje uvedené v žiadosti boli použité a spracované v informačnom systéme Ústredia a úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v súlade s účelom, pre ktorý boli poskytnuté podľa zákona o službách zamestnanosti.

    Poučenie o ochrane osobných údajov

    Podľa článku 5 Nariadenia európskeho parlamentu a rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracovávaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov), musia byť osobné údaje správne a podľa potreby aktualizované; osobné údaje, ktoré sú nesprávne z hľadiska účelu, na ktorý sa spracúvajú, sa bezodkladne vymažú alebo opravia; v prípade poskytnutia nesprávnych údajov dotknutou osobou, nenesie prevádzkovateľ zodpovednosť za ich nesprávnosť.


    Ústredie a Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, IČO 30794536, spracúva osobné údaje žiadateľa v zmysle zákona o službách zamestnanosti a uvedené osobné údaje ďalej poskytuje orgánom verejnej správy. V prípade pochybnosti o zákonnosti spracúvania osobných údajov úradom sa môžete obrátiť na mailovú adresu: ochranaosobnychudajov@upsvr.gov.sk.
    INFORMÁCIA O SPRACÚVANÍ OSOBNÝCH ÚDAJOV

    podľa ustanovenia čl. 13 Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) (ďalej len „GDPR“) a § 19 zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o OOÚ“).

    Identifikačné údaje a kontaktné údaje prevádzkovateľa: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, Špitálska č. 8, 812 67 Bratislava, IČO 30794536

    Kontaktné údaje zodpovednej osoby:

    • e-mail na adresu: ochranaosobnychudajov@upsvr.gov.sk

    • adresa pre písomný styk/kontakt: Kancelária generálneho riaditeľa a generálneho tajomníka služobného úradu, Referát bezpečnosti, Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, Špitálska č. 8, 812 67 Bratislava

    Účel spracúvania osobných údajov: poskytovanie podpory v čase skrátenej práce na čiastočnú úhradu nákladov zamestnávateľa na náhradu mzdy zamestnanca v čase trvania vonkajšieho faktora, vplyvom ktorého došlo k obmedzeniu činnosti zamestnávateľa.

    Právny základ spracúvania osobných údajov: zákon č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

    Príjemcovia alebo kategórie príjemcov osobných údajov: orgány verejnej moci alebo subjekty určené osobitným predpisom.

    Prenos osobných údajov do tretej krajiny alebo medzinárodnej organizácie: nevykonáva sa

    Doba uchovávania osobných údajov: Osobné údaje budú uchovávané po dobu trvania účelu a následne na účely archivácie v súlade so zákonom č. 395/2002 Z. z. o archívoch a registratúrach a o doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov po dobu stanovenú v registratúrnom pláne prevádzkovateľa a sú archivované na obdobie, ktoré je vyžadované a uvedené v príslušných právnych predpisoch a podľa všeobecných premlčacích dôb.

    Práva dotknutej osoby:

    Právo na prístup - máte právo na poskytnutie kópie osobných údajov, ktoré o Vás máme k dispozícii, ako aj na informácie o tom, ako Vaše osobné údaje používame. Vo väčšine prípadov Vám budú Vaše osobné údaje poskytnuté v písomnej forme, pokiaľ nepožadujete iný spôsob ich poskytnutia. Ak ste o poskytnutie týchto informácií požiadali elektronickými prostriedkami, budú Vám poskytnuté elektronicky, ak to bude technicky možné.

    Právo na opravu - prijímame primerané opatrenia, aby sme zabezpečili presnosť, úplnosť a aktuálnosť informácií, ktoré o Vás máme k dispozícii. Ak si myslíte, že údaje, ktorými disponujeme sú nepresné, neúplné alebo neaktuálne, prosím, neváhajte nás požiadať, aby sme tieto informácie upravili, aktualizovali alebo doplnili.

    Právo na výmaz (na zabudnutie) - máte právo nás požiadať o vymazanie Vašich osobných údajov, napríklad v prípade, ak osobné údaje, ktoré sme o Vás získali, už viac nie sú potrebné na naplnenie pôvodného účelu spracúvania. Vaše právo je však potrebné posúdiť z pohľadu všetkých relevantných okolností. Napríklad, môžeme mať určité právne a regulačné povinnosti, čo znamená, že nebudeme môcť Vašej žiadosti vyhovieť.

    Právo na obmedzenie spracúvania - za určitých okolností ste oprávnený nás požiadať, aby sme prestali používať Vaše osobné údaje. Ide napríklad o prípady, keď si myslíte, že osobné údaje, ktoré o Vás máme, môžu byť nepresné alebo keď si myslíte, že už Vaše osobné údaje nepotrebujeme využívať.

    Právo na prenosnosť údajov - za určitých okolností máte právo požiadať nás o prenos osobných údajov, ktoré ste nám poskytli, na inú tretiu stranu podľa Vášho výberu. Právo na prenosnosť sa však týka len osobných údajov, ktoré sme od Vás získali na základe súhlasu alebo na základe zmluvy, ktorej ste jednou zo zmluvných strán.

    Právo namietať - máte právo namietať voči spracúvaniu údajov, ktoré je založené na našich legitímnych oprávnených záujmoch. V prípade, ak nemáme presvedčivý legitímny oprávnený dôvod na spracúvanie a Vy podáte námietku, nebudeme Vaše osobné údaje ďalej spracúvať.

    Právo odvolať súhlas - v prípadoch, kedy Vaše osobné údaje spracúvame na základe Vášho súhlasu, máte právo tento súhlas kedykoľvek odvolať. Súhlas môžete odvolať elektronicky, na adrese zodpovednej osoby, písomne, oznámením o odvolaní súhlasu. Odvolanie súhlasu nemá vplyv na zákonnosť spracúvania osobných údajov, ktoré sme na jeho základe o Vás spracúvali.

    Právo podať návrh na začatie konania o ochrane osobných údajov - ak sa domnievate, že Vaše osobné údaje spracúvame nespravodlivo alebo nezákonne, môžete podať sťažnosť na dozorný orgán, ktorým je Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky, Hraničná 12, 820 07 Bratislava 27; tel. číslo: +421 /2/ 3231 3214; mail: statny.dozor@pdp.gov.sk, https://dataprotection.gov.sk. V prípade podania návrhu elektronickou formou je potrebné, aby spĺňal náležitosti podľa § 19 ods. 1 zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní (správny poriadok) v znení neskorších predpisov.

    Informácia o tom, či je poskytovanie osobných údajov zákonnou alebo zmluvnou požiadavkou alebo požiadavkou na uzavretie zmluvy, či je dotknutá osoba povinná poskytnúť osobné údaje, ako aj možné následky neposkytnutia takýchto údajov: poskytovanie osobných údajov je zákonnou požiadavkou podľa zákona č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov  v znení neskorších predpisov.

    Automatizované individuálne rozhodovanie vrátane profilovania: nevykonáva sa




    Otázka / Späť

    Pred odoslaním formulára skontrolujte svoje odpovede.



    Teraz odošlite formulár

    Odoslaním tohto formulára potvrdzujete, že podľa vášho najlepšieho vedomia sú údaje, ktoré poskytujete, správne.